关于印发济宁市储备粮管理处文明单位创建实施方案的通知

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关于印发济宁市储备粮管理处文明单位创建实施方案的通知

时间:2013-03-12 11:45 来源:未知作者:地方储备点击: 次

各科室：
为进一步做好创建文明城市工作，结合工作实际，现将《济宁市储备粮管理处文明单位创建实施方案》印发给你们，请认真贯彻落实。

附：《济宁市储备粮管理处文明单位创建实施方案》

2013年3月12日

济宁市储备粮管理处文明单位创建实施方案

为进一步深化我单位精神文明建设，巩固市局创建市级文明单位成果，深入推进精神文明建设进程，根据济宁市精神文明建设委员会文明单位创建的工作要求，结合实际，特制定济宁市储备粮管理处文明单位创建实施方案。
一、指导思想
以党的十八大精神为统领，深入贯彻落实科学发展观；以文明单位创建为动力，切实加强领导班子执政能力建设，不断提高干部职工的思想道德水平和科学文化素质；以文明单位创建为主线，打造民主和谐、团结向上的工作环境；以开展争创和谐科室、争当文明标兵活动为契机，增强创先争优意识，为履行工作职责提供强有力的精神动力、思想保证和智力支持，各项工作再上新台阶。
二、创建目标
通过实施文明创建活动，争创2013年市级文明单位。
三、创建基本原则
（一）坚持重在创建过程的原则。文明单位的建设重点在创建上下功夫，重视创建过程、注重创建实效。保证创建工作不流于形式，不搞花架子，从小事抓起，从细节入手，把创建文明单位的过程，变成干部职工思想、工作、道德、文明等全面提升的工程。
（二）坚持解决实际问题的原则。在创建文明单位过程中，注重把解决问题作为重要环节，通过创建要使领导班子建设、干部队伍建设、业务工作、规范管理等方面存在的问题得到有效解决，使单位整体形象有新的提高。
（三）坚持提高素质的原则。把提高干部队伍素质作为文明单位创建的切入点，通过文明单位创建，规范提高干部职工的文明言行，提高干部职工的思想道德素质和科学文化素养。
（四）坚持围绕中心工作开展创建的原则。把文明单位创建作为推进各项业务工作的有效载体，促进履职能力的不断提高。增强领导班子的凝聚力、战斗力，提高内部管理水平，确保圆满完成市委市政府、市局党委下达的工作目标。
四、创建工作任务
（一）加强领导班子建设，提高执政能力。牢固树立领导班子的政治意识和大局意识，毫不动摇地在思想上和政治上与党中央保持一致，坚持贯彻执行省、市委和局党委的安排和决策部署，在大是大非面前，具备见微知著的政治鉴别力，想问题、做决策、识大体、顾大局。领导班子保持党的民主作风，营造良好的工作氛围，领导班子成员之间互相尊重，相互支持、互相谅解，干事业一条心，谋发展一股劲，抓工作一盘棋。实行决策公开，打造阳光机关，转变思想观念，转换思维方式。坚持与时俱进、开拓创新的工作理念，带领本单位广大粮食干部职工敢为人先、争创一流，开创粮食事业新局面。
（二）加强职工队伍建设，提高职工素质。以文明单位创建为依托，努力提高干部职工的思想道德水平、精神文明言行和科学文化素质，增强干部职工的政治意识、责任意识、法制意识、竞争意识。在新的形势下，努力提高职业道德水平，规范文明言行，做到爱岗敬业，忠于职守；坚持原则，遵纪守法；团结协作，顾全大局；公正廉洁，不谋私利。干一行爱一行，培养干部职工做一个积极进取，热爱事业，职能相称同时具有良好文明修养的人。
（三）加强业务工作建设，提高履职能力。在业务工作中，积极引导干部职工以本职工作所需专业知识为重点加强学习，努力钻研；以开拓创新精神，克服安于现状、因循守旧、无所作为的思想，主动探索开展业务工作的新方法、新机制；以团结协作的精神，在认真履行好各自工作职责的基础上发挥合力，确保整体作用的发挥；以求真务实的精神，注重深入基层、深入实际，掌握第一手资料，发现和解决履职中存在的突出问题，不断推进各项工作的开展，提高履职能力。
五、具体措施
（一）加强领导，建立有效工作保障机制。本单位文明单位创建工作要在领导班子的领导下进行，为确保工作顺利开展，在局党委领导下成立济宁市储备粮管理处市级文明单位创建领导小组，组长是党支部书记、储备粮管理处主任彭高峰同志，副组长是支部成员宗光灵、张景涛、刘兆水同志，成员是唐军、宋海军、李森、马云飞同志。
（二）全员参与，不断丰富创建活动的形式。开展活动，突出创建亮点工程。把文明单位创建活动与市委市政府、市局大项活动紧密结合起来，把文明单位创建活动与创先争优活动、解放思想跨越发展大讨论活动、机关作风建设活动和恪守从政道德，保持党员纯洁性活动有机结合起来，形成整体创建活力，不断丰富文明单位创建活动的内容，提高创建活动的整体水平。文明单位创建是广大干部职工热切盼望的好事，创造性地开展职工喜闻乐见的群众性文体活动，让广大干部职工积极参与，以“团结、紧张、快乐、健康”的姿态投身到文明单位创建活动中。
（三）加强沟通，营造创建氛围。文明单位创建活动要积极走出去，请进来，勤向市局及有关部门汇报请示，及时向上级反映创建过程中出现的新问题和取得的新成果，宣传开展文明单位创建活动的积极意义。学习兄弟部门单位的成功做法、经验，保证文明单位创建工作学有榜样，赶有目标，营造良好的舆论氛围。
（四）加强管理，夯实创建工作基础。文明单位创建要纵向到底，横向到边，层次分明。一把手负总责，各科室负责人具体负责，干部职工各司其职，形成以创建领导小组为龙头，各科室齐抓共管的良好工作局面。在创建深度上下功夫，在创新上做文章，在开展上促成效。建立健全文明单位创建档案资料累积，定时召开文明单位创建“回头看”专题会，开展“文明科室”和“文明标兵”评选活动，研究文明单位创建工作存在的问题。

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